船井総研グループに7月誕生!デジタル実装カンパニー

デジタル人材育成事業
立ち上げメンバー募集!

デジタル人材 育成事業とは?

この事業が提供するサービスは「デジタル人材不足を解消する教育サービス」です。現在企業のデジタル人材不足が深刻な社会問題になりつつあります。この問題を解決すべく、我々は2つのタイプの教育サービスを提供していきます。

①専門プログラミング開発人材の育成サービス
②社員のデジタル人材化サービス

 世界的にシェアを伸ばしている代表的なSaaSとして、Zohoというノーコード・ローコードツールがあります。当社ではZoho社との業務提携のもと、Zoho公式トレーニングカリキュラム(Digital Enabler Training with Zoho)及びその認定資格をオンラインで提供しております。

デジタル人材不足を解消するため、
特定分野(AZURE、Zoho)のデジタル人材の育成
で日本のデジタル社会の未来を支える

デジタル人材の育成・再教育で日本の未来を支える

私たちは株式会社船井総研コーポレートリレーションズと新和コンピュータサービス株式会社の2社の経営統合を行い、7月1日より株式会社船井総研デジタルとして、リスタートする運びとなりました。
私たちが所属する船井総研グループは、長年中小企業向け総合経営コンサルティングを主力としてきました。近年ではDXコンサルティングや中堅企業向け総合経営コンサルティングの領域への拡大を推進しており、今回ITコンサルティングやクラウドシステム開発、デジタルマーケティングオペレーションなどの領域もワンストップで対応することを目的として、船井総研デジタルの設立に至りました。
私たちは「デジタルテクノロジーで人と企業の成長をリードする」をミッションに掲げています。デジタルテクノロジーを人と企業にとってより身近で活用しやすいものにすると同時に、デジタルテクノロジーの活用を通じて日本企業を成長に導き、豊かで幸せな社会づくりに貢献してまいります。
そうした経緯の中で、私たちは企業のデジタル人材不足が深刻な社会問題になっている事に着目しまして、今回その社会問題を解消するための教育サービスの事業を立ち上げました。

デジタル人材を育成する2つの教育サービスの提供

私たちは企業のデジタル人材不足を解決すべく、我々は2つのタイプの教育サービスを提供していきます。

1つは専門プログラミング開発人材の育成サービスです。当社はMicrosoft Azureを中心としたクラウド技術によるソリューション開発を得意としており、こうしたクラウドエンジニアの育成環境及び学習カリキュラムをご提供します。また、当社グループ内で実施してきたデジタル人材育成プログラムを通じて、プログラミング開発の基礎(プログラミング+クラウドサービス活用の基礎知識)を短期間で習得できる環境をご提供します。

 2つ目は社員のデジタル人材化サービスです。昨今のローコード・ノーコードツールの発達により、ソースコード記述やプログラミングなどのITスキルを持たない「普通の人」でも、少し学習すればクラウド上に業務アプリを開発できるようになりました。まさに「デジタルの民主化」ともいえる潮流です。こうしたローコード・ノーコードツールの使い方を短期間に体系的かつ実践的に習得できる当社独自のカリキュラム(Digital Enabler Training)を通じて、ITリテラシーが高くない営業マンや事務スタッフがデジタル人材に転身するお手伝いをしています。

 代表的なノーコード・ローコードツールとしてはZohoという中小企業にとってはコストパフォーマンスが高く、世界的なシェアの高いCRMを中心としたクラウドアプリケーションツールがあります。こちらのツールは、当社がZoho社と業務提携を行い、Zoho社の公式のトレーニングと認定資格をオンラインで提供していく事業(デジタルエナーブルトレーニング)を行っております。

まずは特定分野で「日本一のデジタル人材育成」を目指して

上記2つのサービスを通して、まずは特定分野で「日本一のデジタル人材育成」を目指していきたいと思います。そのためにもDX人材育成できるよう基盤を整えていきたいと思いますが、私たちはまず下記3点の力を入れて、事業の立ち上げを進めたいと思います。それは「自社で培った高度エンジニアリング育成カリキュラムを提供」「Azure、Zohoなどいま注目のクラウドツールの人材育成に特化」そして「動画+オンライン(ハンズオン授業)によって全国どこでも受講可能な遠隔教育」の3点です。
 今回の事業で私たちが応募しているのは、エンジニアで講師経験のある方で、研修企画や研修の講師ができる方をイメージしています。また上記の経験に加えて特定のツールの使い方や、技術などのスキルだけではなく、デジタル人材として将来にわたって活躍できる核の部分を伝える教育をしていきたいと考えています。「成果や成長する喜びにコミットできるHR事業」を私はイメージしていますが、そうした考えに共感できる人と一番働きたいと思いますね。
 私たちの仕事内容やこうした考え方にご興味を持たれた方は、まずはカジュアル面談にお越しいただき、詳しくお話しさせて頂ければ幸いです。お会いできることを楽しみにしています。

仕事を通してお客様に貢献することが好きで
成長を望む人に適した環境を用意しています。

  • 特徴1

    伸び盛りの事業で
    成長が見込める

  • 特徴2

    フラットで
    助け合う社風

  • 特徴3

    東証プライム
    上場のグループ会社

年齢・経験問わず様々な人材が
事業に携わっています

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